桁架机器人人才贵吗？桁架机器人作为高科技的新型行业，需要的人才还是比较多的，尤其是技术型人才。

　　1.桁架机器人人才贵吗？

　　桁架机器人是属于傻瓜式操作，除了桁架机器人的研发工程师，就桁架机器人的操作工来说，是比较简单的，康道智能考虑到操作的原因，特意设置为傻瓜式操作，傻瓜式调机与维护，普通工人即可胜任，现学现用，也就是说，只要是个普工员工，简单的教一下就可以上岗了。

　　桁架机器人又称为数控车床机械手、车床机械手、CNC机械手、自动送料机械手，是指对数控车床的加工件进行自动上下料、自动装夹、自动吹屑、并将完工件自动送回料仓等连续性动作的自动化装备，代替了人工操作，程度节省人力资源，是“机器换人”的成熟产品。

　　康道智能长期致力于数控机床自动化机械手的研发、生产及技术服务，用户遍布各地，产品以“稳定可靠、高性价比、售后服务”等优势而享誉行业标杆。我们已在各大中城市建立了区域办事处及售后服务中心，快速响应当地用户需求，提供及时的产品及技术支持服务。

　　同时，康道智能的桁架机器人也应用极为广泛。

　　2.工业机器人操作工则极为抢手

　　在东莞市机器人行业协会秘书长陈永刚告诉记者，对于研发型的企业，亟需的是控制器和视觉开发方面的研发人员;对于系统集成商，现场调试员等技术工种十分缺乏;对于应用型企业，机器人操作工则极为抢手。

　　为了争抢机器人方面的人才，高薪成为机器人企业常用的方式。介绍，一个研发工程师，月薪可以达到1.5万元到2万元，软件方面的应届毕业生，月薪可以达到8000多，而一般的技术员，月薪也在5000-7000之间。

　　从目前来看，企业面临的尴尬局面是，机器人人才不仅缺乏，而且人才培养难度还很大，这有可能造成人才缺口的扩大。

　　在业内人士看来，对于目前机器人企业缺的软件方面的人才，培养难度可以说的。“一般的机械方面的人员，可以从其他行业转过来，但软件方面的人才，要长期去培养。”夏德湘说。

　　在业内人士看来，机器人是典型的多学科交叉融合，且应用很难从一个行业直接地推广到另一个行业。同时，机器人应用需要机器人知识、一般学科知识与特定领域知识的深度融合，对于教与学的人才之综合素质要求较高，合格的人才不但要有理论的支撑，也需要有实践的经验。

　　为了培养能满足市场需求的机器人人才，东莞市机器人行业协会也行动起来。16日，由该协会组织的首场机器人人才培训会举行，接下来，该协会还将面向我市的机器人企业不定期举行培训会，每期会确定一个培训主题。

　　另外，向记者介绍，为了储备后续的机器人人才，协会还会联合我省的高校联合培养机器人人才。今年将从几所高校遴选80名大学生，这些大学生来到东莞后，将被分派到各个企业，在企业中进行实践和研发。这些大学生毕业后，者将得到工作的机会。在陈永刚看来，今后，这种校企联合培养模式，将成为填补东莞机器人行业人才缺口的重要途径。

　　东莞市正在大力推动机器人产业的发展，一个正视的现实是，人才的匮乏，已经成为机器人产业的短板。在这样的背景下，人才成为企业竞相争抢的对象。有的企业招揽软件工程师，开出的月薪可以达到2万元。

　　桁架机器人能替代人工，节约生产成本，越来越多的企业开始使用数控机床桁架机器人，而桁架机器人厂家需要的人才也越来越多，所以，现在很多毕业生，可以选择一下工业机器人方面的，几年后，你能力好的话，就是受热捧的对象，工资待遇也不会差！